الإثنين , أكتوبر 3 2022
أخبار عاجلة

العليكي: النجاعة الإدارية لا تقتضي استبدال فرد بفرد من نفس الطِّينَة

بقلم الأستاذ عزيز العليكي

إذا كان تنقيل الموظفين العموميين من ذوي امتيازات السلطة العامة يهدف في جوهره إلى تحقيق المصلحة العامة ، بضمان سير هذه المرافق بانتظام و استمرار، و مواكبة التغييرات الاجتماعية و الاقتصادية و التكنولوجيا عبر نقل الكفاءات من إدارة إلى أخرى لغاية تصحيح الاختلالات والفوارق التي تعرفها هذه الأخيرة، فإن الهدف لن يتأتى بتغيير فرد بفرد.

فجوهر مشاكل الأداء الإداري، الذي يبقى في المجتمعات المتقدمة، رهين بخدمة المواطن ورعاية المرفق العمومي والمصلحة العامة، يتطلب معالجة جذرية ناجعة من شأنها رفع الأداء و الإنتاجية و النجاعة و هو إجراء لا يمكنه أن يتأتّى باستبدال فرد بفرد من نفس الطِّينَة، “لضرورة” تقتضي حملة تنقيلات تلقائية كوسيلة أقل تعقيدا من التنقيلات التأديبية و قيودها التي يراهن عليها المجتمع المدني تنزيلا لمقتضيات الدستور في شقه المتعلق بارساء مبادئ الحكامة الجيدة وقيم المواطنة و النزاهة و الشفافية و ربط المسؤولية بالمحاسبة ودعم مشاركة المواطنات والمواطنين في الحياة العامة.

شاهد أيضاً

محمد أوزين يكتب “#هاشتاغ”

بقلم/ محمد أوزينغريب كيف تناول بعض “المحللين” ظاهرة الهاشتاغ بطابع أغرب غلب عليه التسرع والهرولة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *